பொது விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்வது தொடர்பாக ஆஸ்திரேலியாவில் பணிபுரிபவர்களை பாதிக்கும் வகையில் தனித்துவமான நீதிமன்ற தீர்ப்பு அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
ஃபெடரல் நீதிமன்றம் வழங்கிய தீர்ப்பின்படி, விடுமுறை நாட்களில் பணி மாற்றங்களை ஏற்பாடு செய்யும் போது, ஒரு முதலாளி அந்த நாளில் அல்லது நாட்களில் வேலை செய்ய முடியுமா என்பதை முதலில் பணியாளரிடம் கேட்க வேண்டும்.
அது இல்லாமல், நீதிமன்றத் தீர்ப்பு முதலாளியின் ஒரே கருத்தை வேலை மாற்றங்களுக்கு ஒதுக்க முடியாது என்று கூறுகிறது.
ஈஸ்டர் விடுமுறை வார இறுதிக்கு சில நாட்களுக்கு முன்னர் அறிவிக்கப்பட்ட இந்த முடிவு தொழிலாளர்களுக்கும் தொழிற்சங்கங்களுக்கும் கிடைத்த வெற்றி என விமர்சகர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர்.
தற்போது ஊழியர்கள் செய்துள்ள ஒப்பந்தங்கள் அல்லது ஒப்பந்தங்களில் என்ன இருந்தாலும் இந்த விதிமுறைகள் அமல்படுத்தப்பட வேண்டும் என்று கூட்டாட்சி நீதிமன்ற உத்தரவு கூறுகிறது.
கிறிஸ்மஸ் மற்றும் குத்துச்சண்டை நாட்களில் தங்களுடைய சம்மதத்தைக் கேட்காமல் வேலையில் அமர்த்தியதற்காக அவுஸ்திரேலிய முதலாளிக்கு எதிராக ஊழியர்கள் குழுவினால் தொடரப்பட்ட வழக்கின் தீர்ப்பை அறிவிக்கும் போதே நீதிமன்றம் இதனை அறிவித்தது.
சுகாதாரம் – அவசர சேவைகள் – விற்பனை – விருந்தோம்பல் ஆகிய துறைகளைப் பொருட்படுத்தாமல் இந்த விதி பொருந்தும், அதை மீறினால், நீங்கள் அதிக அபராதம் விதிக்க வேண்டும்.
