மற்ற கண்டங்களைச் சேர்ந்தவர்கள், முக்கியமாக ஆசியாவைச் சேர்ந்தவர்கள், பெயர்களின் இனப் பண்புகளால் ஆஸ்திரேலியாவில் வேலை கிடைப்பதில் பல சிக்கல்களை எதிர்கொள்வதாக ஆய்வு ஒன்றில் தெரியவந்துள்ளது.
அவர்கள் உயர்மட்ட வேலைகளில் 57 சதவீதம் குறைவாகவும், குறைந்த வேலைகளில் 45 சதவீதம் குறைவாகவும் உள்ளனர் என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
சிட்னி – பிரிஸ்பேன் மற்றும் மெல்போர்னில் உள்ள வேலை விளம்பரங்களுக்கு விண்ணப்பித்தவர்களை பங்கேற்க வைத்து இந்த கணக்கெடுப்பு நடத்தப்பட்டது.
அங்கு, ஆங்கிலம் அல்லாத வேறு பெயர்கள் இருப்பதால் தங்களின் வேலை வாய்ப்புகள் ஒப்பீட்டளவில் குறைவாக இருப்பதாக சிலர் கூறியுள்ளனர்.
தங்கள் பெயர்களை மாற்றி மீண்டும் ஆங்கிலப் பெயர்களுடன் விண்ணப்பித்த பிறகு முதல் நேர்காணல் அல்லது அழைப்பைப் பெற அதிக வாய்ப்புகள் இருந்ததாகவும் அவர்கள் குறிப்பிட்டுள்ளனர்.
இது சில ஆஸ்திரேலிய முதலாளிகளின் இனவெறிக் கண்ணோட்டத்தின் அறிகுறியாகும் என்று இந்த சர்வே வெளிப்படுத்தியுள்ளது.
இந்திய – சீன – பழங்குடியினர் மற்றும் கிரேக்க வம்சாவளியைச் சேர்ந்தவர்கள் இந்த நிலையை அதிகம் எதிர்கொள்வதும் தெரியவந்துள்ளது.
