கோவிட் தொற்றுநோய் நிலைமைக்குப் பிறகு ஊழியர்கள் அலுவலகங்களுக்கு வேலைக்கு வர மறுப்பதால் ஆஸ்திரேலியாவின் பல முக்கிய நகரங்களில் அலுவலக காலியிடங்கள் அதிகமாக இருப்பதாக தெரியவந்துள்ளது.
அலுவலக காலியிடங்கள் அதிகரித்து வரும் நிலையில் பல தலைநகரங்கள் தொழிலாளர்களை ஈர்ப்பதில் சிரமப்படுகின்றனர்.
ஆஸ்திரேலியாவின் சொத்து கவுன்சில் ஜூலை 2024 க்கான அலுவலக சந்தை அறிக்கையை வெளியிட்டது, இது தேசிய அலுவலக காலியிட விகிதம் தற்போது 14.6 சதவீதமாக உள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது.
இது சராசரியை விட 4 சதவீதம் அதிகமாகும்.
பிரிஸ்பேனின் காலியிட விகிதம் 10 ஆண்டுகளில் முதல் முறையாக 11.7ல் இருந்து 9.5 சதவீதமாக குறைந்துள்ளது.
சிட்னி சிபிடியில் அலுவலக காலியிட விகிதம் 12.2 முதல் 11.6 சதவீதமாகவும், அடிலெய்டில் 19.3 முதல் 17.5 சதவீதமாகவும் குறைந்துள்ளது.
மெல்போர்னின் காலியிட விகிதம் 16.6 சதவீதத்தில் இருந்து 18 சதவீதமாக உயர்ந்துள்ள நிலையில், மெல்போர்ன் இன்னும் கடுமையான சவால்களை எதிர்கொள்கிறது என நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர்.
கான்பெர்ராவின் சந்தையும் 8.3 முதல் 9.5 சதவீதமாக அதிகரித்தது, அதே நேரத்தில் பெர்த் 14.7 முதல் 15.5 சதவீதமாக உயர்ந்தது.
ஆஸ்திரேலியாவின் சொத்து கவுன்சில் தலைமை நிர்வாகி மைக் சோர்பாஸ் கூறுகையில், விக்டோரியா அரசாங்கம் வாரத்தில் சில நாட்கள் அல்லது தொழிலாளர்களின் ஒரு பகுதியை மீண்டும் நகரத்திற்கு அழைத்து வந்து செழிப்பான நகரத்தை உருவாக்க நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்றார்.
