தெற்கு ஆஸ்திரேலியாவில் உள்ள Coober Pedy மாவட்ட கவுன்சில், புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை பணியமர்த்துவதற்காக தனது சம்பளத்தை $274,000 ஆக உயர்த்தியுள்ளது.
தலைமை நிர்வாக அதிகாரி காலியிடத்தை நிரப்ப கூடுதல் $40,000 சம்பளத்துடன் சேர்க்கப்படும் என்றும் தேடுதல் தொடங்கப்பட்டுள்ளதாகவும் கூறப்படுகிறது.
இந்த சம்பள உயர்வு 4வது ஆட்சேர்ப்பு இயக்கத்திற்கு சரியான வேட்பாளரை தேர்ந்தெடுக்க ஒரு கவர்ச்சியாக இருக்கும் என்று Coober Pedy மாவட்ட கவுன்சில் அதிகாரிகள் தெரிவித்துள்ளனர்.
Coober Pedy கவுன்சில் தனது கவுன்சிலை நிதி ஸ்திரத்தன்மையை நோக்கி வழிநடத்த விரும்பும் வேட்பாளரை கண்டுபிடிக்க போராடி வருவதாக கூறப்படுகிறது.
இதற்கு முன் 3 முறை தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை பணியமர்த்த முயற்சிகள் தோல்வியடைந்ததால், கவுன்சிலின் நிர்வாகிகள் மாநில ஊதிய தீர்ப்பாயத்தின் உதவியை நாடியுள்ளனர்.
இதுவரை அறிவிக்கப்பட்ட சம்பள விகிதமானது, Coober Pedyயில் வந்து குடியேறத் தயாராக உள்ள ஒரு தகுதியான வேட்பாளரைக் கண்டறிய வாய்ப்பில்லை என்று செயல்முறைக்கு உதவும் ஒரு ஆட்சேர்ப்பு நிபுணர் கூறினார்.
அத்தகைய தொலைதூர இடத்திற்குச் செல்ல ஒரு தலைமை நிர்வாகிக்கு நிதி ஊக்குவிப்பு தேவைப்படும் என்றும், குறைந்த அனுபவமுள்ள ஒருவரை பணியமர்த்துவது கவுன்சிலுக்கும் சமூகத்திற்கும் ஆபத்து என்று அவர்கள் கூறினர்.
இதன்படி, 197,600 டொலர்களில் இருந்து 274,437 டொலர்களுக்கு புதிய சம்பளத்தை அறிவிப்பதன் மூலம் இந்த ஆட்சேர்ப்புக்கு வசதியாக அமையும் என்ற ஆலோசனையின் காரணமாக மேலதிகமாக 40,000 டொலர்களை வழங்குவதாக சபை அறிவித்துள்ளது.
Coober Pedy கவுன்சில் ஜனவரி 2019 முதல் இயல்புநிலை கவுன்சிலாக உள்ளது. அதாவது இது நிர்வாகிகளால் கண்காணிக்கப்படுகிறது.
நவம்பர் 2026 இல் உள்ளாட்சித் தேர்தல் வரை இது தொடரும் என குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
