ஆஸ்திரேலியாவின் 6 நகரங்களில் 50 வணிகங்களுக்கு திடீர் சோதனை செய்யப்பட்டு அபராதம் விதிக்கப்பட்டுள்ளது.
புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் மற்றும் இளம் தொழிலாளர்கள் சம்பந்தப்பட்ட பணியிட விதிமுறைகளை மீறும் வணிகங்களுக்கு மிகக் கடுமையான தண்டனைகள் விதிக்கப்பட்டுள்ளன.
இந்தத் தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் பணியிட உரிமைகள் குறித்து அறிந்திருக்கவில்லை அல்லது ஏதாவது தவறாகத் தோன்றினால் அதைப் பற்றிப் பேசத் தயங்குகிறார்கள் என்று தெரிவிக்கப்படுகிறது.
விசா வைத்திருப்பவர்கள் மற்ற அனைத்து தொழிலாளர்களையும் போலவே பணியிட உரிமைகளும் தங்களுக்கும் உள்ளன என்பதை அறிந்திருப்பது மிகவும் முக்கியம் என்று Fair Work Ombudsman சுட்டிக்காட்டுகிறார்.
ஊதியம் மற்றும் உரிமைகள் குறித்து அக்கறை கொண்ட புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் பணியிட சுரண்டலைக் கோரினால், விசா பாதுகாப்பைப் பெற வேண்டும் என்று Fair Work Ombudsman வலியுறுத்துகிறார்.
பதிவுகள் இல்லாத அல்லது மோசமாகப் பராமரிக்கப்படும் வணிகங்கள் பெரும்பாலும் குறைவான ஊதியம் போன்ற பணியிட மீறல்களைக் காண்பிக்கும்.
அதன்படி, ஒரு தனிப்பட்ட தொழிலாளிக்கு ஒரு மீறலுக்கு அதிகபட்சமாக $1,878 அபராதமும், ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு மீறலுக்கு $9,390 அபராதமும் விதிக்கப்படும் என்று ஃபேர் ஒர்க் ஒம்புட்ஸ்மேன் மேலும் கூறினார்.
அதன்படி, ஹோபார்ட், அடிலெய்டு, மெல்போர்ன், சிட்னி, பெர்த் மற்றும் கெய்ர்ன்ஸ் நகரங்களில் உள்ள வணிகங்களுக்கு இந்த அபராதங்கள் விதிக்கப்பட்டுள்ளன.
இவற்றில் மொபைல் போன் பழுதுபார்க்கும் கடைகள், தள்ளுபடி கடைகள், பேக்கரிகள், சிறப்பு மளிகைக் கடைகள் மற்றும் பூக்கடைகள் ஆகியவை அடங்கும்.
அபராதம் விதிக்கப்பட்ட கடைகளில் முடி மற்றும் அழகு நிலையங்கள், அழகு சாதனப் பொருட்கள் கடைகள் மற்றும் கார் கழுவும் வணிகங்கள் ஆகியவை அடங்கும்.
தொழிலாளர்களுக்கு சரியான ஊதியம் மற்றும் உரிமைகள் வழங்கப்படுவதை உறுதிசெய்ய, நியாயமான பணி அதிகாரிகள் நேர மற்றும் ஊதிய பதிவுகள் மற்றும் பணியாளர் சம்பளச் சீட்டுகளைச் சரிபார்த்தனர்.
