கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கான வேலைப் பாதுகாப்பு மற்றும் விடுப்பு உரிமைகள் குறித்து நியாயமான பணி குறைதீர்ப்பாளன் ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டுள்ளார்.
தேசிய வேலைவாய்ப்பு தரநிலைகளின்படி, கர்ப்ப காலத்தில் ஊதியம் மற்றும் ஊதியம் இல்லாத பெற்றோர் விடுப்பு கிடைக்கிறது.
எதிர்பார்க்கப்படும் பிறப்பு திகதிக்கு 6 வாரங்களுக்கு முன்பு நெகிழ்வான ஊதியம் இல்லாத பெற்றோர் விடுப்பு எடுக்கும் வாய்ப்பும் இருப்பதாகக் கூறப்படுகிறது.
கர்ப்பம் தொடர்பான நோய்கள் காரணமாக சிறப்பு ஊதியம் இல்லாத பெற்றோர் விடுப்பு எடுக்கும் உரிமையும் உள்ளது. நெருங்கிய குடும்பத்தில் மரணம் அல்லது கருச்சிதைவு ஏற்பட்டால் விண்ணப்பிக்கப்படும் என்று கூறப்படும் நோய்வாய்ப்பட்ட அல்லது கருணை விடுப்பு எடுக்கும் உரிமையும் அவர்களுக்கு உண்டு.
தேவைப்பட்டால், வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது போன்ற நெகிழ்வான வேலை ஏற்பாடுகளைக் கோரலாம்.
இதற்காக, கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு பாதுகாப்பான வேலைக்கு உரிமை உண்டு. மேலும் அவர்களின் நிலைக்கு ஏற்ப பொருத்தமான பதவிக்கு மாற்றப்பட வேண்டும் என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இதற்காக, முதலாளி மருத்துவச் சான்றிதழைக் கோரலாம்.
வேலை செய்ய விரும்பும் கர்ப்பிணிப் பெண்கள், தங்கள் திட்டமிடப்பட்ட திகதிக்கு 6 வாரங்களுக்கு முன்னதாக வேலைக்குத் தகுதியுடையவர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தும் மருத்துவச் சான்றிதழைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
இந்த விதிமுறைகள் அனைத்தும் கர்ப்பிணிப் பெண்களின் வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள் மற்றும் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாப்பதற்காகவே உள்ளன.
