அலுவலகத்தில் பணியாற்றுவது தனிப்பட்ட மற்றும் சேவை உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க உதவுகிறது என்று Fair Work கமிஷன் கூறுகிறது.
பேக்கேஜிங் நிறுவன ஊழியர் ஒருவரின் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய விண்ணப்பித்ததை நிறுவனத் தலைவர்கள் நிராகரித்ததையடுத்து, சம்பந்தப்பட்ட ஊழியர் ஃபேர் ஒர்க் கமிஷனில் மேல்முறையீடு செய்திருந்தார்.
இதுவரை அந்தந்த நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு 40 சதவீத சேவைக் காலங்கள் கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளதுடன், அந்தந்த ஊழியர் வீட்டில் இருந்தே அனைத்துப் பணிகளையும் செய்ய வேண்டும் என்று விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டிருந்தது.
புகாரை ஆராய்ந்த பிறகு, நியாயமான வேலை ஆணையமும் ஊழியரின் கோரிக்கையை நிராகரித்தது மற்றும் அலுவலகத்தில் இருந்து வேலை செய்வது உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க உதவுகிறது என்று கூறியது.
ஃபேர் ஒர்க் கமிஷன் முடிவு முழு வேலைவாய்ப்பு அமைப்பிலும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் மற்றும் தொழிலாளர்களை பணியிடத்திற்கு திரும்ப ஊக்குவிக்கும்.
இதேவேளை, வீட்டிலிருந்து கடமைகளில் ஈடுபடுபவர்களுடன் ஒப்பிடுகையில், அலுவலகத்திற்கு வந்து கடமைகளில் ஈடுபடுபவர்கள் அதிக நன்மைகளையும் உற்பத்தித்திறனையும் பெற முடியும் என நியாயமான வேலை ஆணைக்குழு வலியுறுத்தியுள்ளது.
